Coordinateur de Projet RH International - Transformation Workday (H/F)

La mission

Rejoignez Saint-Gobain Nordic & Baltic et contribuez à un projet majeur de transformation RH internationale. Dans le cadre du déploiement de notre programme mondial basé sur la solution Workday, nous recherchons un(e) VIE pour accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre de cette nouvelle plateforme à l'échelle des pays nordiques et baltes. Cette plateforme a pour ambition d'harmoniser les processus RH, d'améliorer l'expérience collaborateur et de renforcer l'efficacité des équipes grâce à des outils digitaux communs. En tant que véritable partenaire de l'équipe projet, vous contribuerez à la coordination quotidienne des différentes activités RH liées au programme et travaillerez avec des interlocuteurs variés : RH, IT, paie, experts de la conduite du changement et équipes projet internationales. Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef de Projet Chorus pour la région Nordic & Baltic, vous interviendrez sur l'ensemble des activités de coordination du projet. À ce titre, vous serez amené(e) à : Coordination de projet Organiser et coordonner les réunions, ateliers de travail et instances de gouvernance du projet Préparer les supports de présentation et les ordres du jour Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et plans d'actions Garantir le suivi de l'avancement des activités, des échéances et des livrables Identifier les risques, dépendances ou points de blocage et les remonter à l'équipe projet Coordination RH internationale Assurer le lien entre les équipes RH des différents pays nordiques et baltes Accompagner les représentants RH locaux sur les sujets liés au projet Faciliter la circulation de l'information entre les différentes parties prenantes Participer aux travaux d'harmonisation des pratiques et processus RH Migration de données et tests Coordonner les activités liées à la collecte et à la qualité des données RH Assurer le suivi des actions de nettoyage et de validation des données Participer à la préparation et au pilotage des phases de tests Coordonner les utilisateurs impliqués dans les campagnes de tests et suivre la résolution des anomalies Conduite du changement Contribuer aux actions de communication et d'accompagnement du changement Participer à la coordination des formations utilisateurs Animer et suivre les relais locaux impliqués dans le déploiement Suivre les indicateurs de préparation au déploiement Suivi et reporting Préparer des reportings réguliers et des tableaux de bord projet Produire des synthèses destinées aux équipes de gouvernance Contribuer à maintenir une vision claire de l'avancement du programme