ASSISTANT CHEF DE PROJET – INDE – VIE (H/F)

La mission

Envie de lancer votre carrière dans un environnement international et stimulant ? Rejoignez SII et vivez une expérience humaine et technologique unique ! 🚀 VOS MISSIONS : En tant qu'Assistant Chef de Projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations en Inde pour accompagner le pilotage d'activités offshore réalisées pour plusieurs entités SII en Europe et aux États-Unis. Au cœur des interactions entre les équipes Opérations, Business, RH, Finance et Talent Acquisition, vous contribuerez à la coordination des projets, au suivi des ressources et à la structuration des processus afin d'assurer la performance et la croissance des activités. 1. PROJET & GOUVERNANCE • Supporter les Project Managers et/ou Team Leaders dans le pilotage des projets et des activités offshore. • Préparer, structurer et suivre les routines de gouvernance : régularité, qualité des supports, préparation des réunions, comptes rendus et suivi des actions. • Mettre en place et suivre les KPI et tableaux de bord ; garantir la fiabilité, la qualité et l’utilisation opérationnelle des données. • Identifier et suivre les risques, alertes et plans d’actions. • Accompagner l’utilisation et le déploiement des méthodes et outils SII liés au delivery et à l’Extended Delivery (iPMP, iSkills, etc.). 2. AFFAIRES & RESSOURCES • Supporter le Directeur des Opérations dans la coordination avec les Business Managers Europe/USA ainsi qu’avec les équipes Finance, RH et Talent Acquisition en Inde. • Anticiper et piloter les besoins en ressources : montée en charge, baisse de charge, staffing et allocation des compétences. • Coordonner les actions de recrutement et contribuer à la gestion du bench afin d’assurer l’adéquation entre besoins projets et ressources disponibles. • Faciliter les sujets administratifs liés aux activités : facturation, déplacements et suivi opérationnel associé. • Contribuer à la qualité des données opérationnelles et à leur cohérence entre les différents outils et reportings. 3. PEOPLE & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES • Supporter le Directeur des Opérations et les managers dans le suivi des collaborateurs affectés aux activités offshore. • Suivi des routines management : suivi des collaborateurs, entretiens managers, actions de développement et plans de suivi. • Veiller à la qualité et à la mise à jour des informations collaborateurs et missions dans GalaxSII. • Gestion des données RH, des CV, l’identification des besoins de formation et le développement des compétences. • Faciliter la coordination entre Business, Opérations, RH, Talent Acquisition et Finance afin d’assurer une gestion fluide des équipes. Véritable poste de coordination et de pilotage, cette mission vous offrira une forte visibilité sur les activités internationales du Groupe, avec une exposition directe aux enjeux de delivery, de staffing et de développement des opérations entre l’Inde, l’Europe et les États-Unis.