Talent Acquisition Specialist Bruxelles (H/F)

La mission

CBTW | Global Tech & Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact durable à l’échelle internationale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes grâce à : - des expertises internationales, - des Service Lines structurées, - des modèles de delivery industrialisés. Présent dans plus de 20 pays, CBTW accompagne ses clients dans leurs enjeux de transformation technologique, d’innovation et de croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Une dimension internationale avec des interactions quotidiennes à l’échelle européenne. Un environnement dynamique et en forte croissance. Une culture collaborative favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement des talents. Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe présent dans plusieurs pays. Des programmes de formation et d’accompagnement pour développer vos compétences. Une équipe RH européenne engagée, travaillant en proximité avec les managers et les équipes locales. Talent Acquisition Specialist Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe belges. Votre impact chez CBTW - Recrutement des fonctions Tech/IT à l’échelle nationale Piloter l’intégralité du processus de recrutement au sein de nos différentes entités belges. Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et dans la stratégie de recrutement associée. Identifier, approcher et engager les meilleurs talents via différents canaux de sourcing (LinkedIn, job boards, cooptation, réseaux professionnels, etc.). Réaliser les entretiens de préqualification et coordonner l’ensemble des étapes du processus de recrutement. Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du parcours de recrutement. - Partenariat et accompagnement des managers Être un véritable partenaire des managers dans leurs recrutements et leurs réflexions organisationnelles. Conseiller les équipes sur les tendances du marché, les attentes des candidats et les stratégies d’attraction. Participer à la promotion de la marque employeur de CBTW auprès des candidats et partenaires externes. - Pilotage et amélioration continue Assurer le suivi des recrutements à travers différents indicateurs de performance. Produire des reportings réguliers à destination des managers et de la direction RH. Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de recrutement. Participer à des projets RH transverses à l’échelle européenne.