INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (ZONE ASIE) (H/F)

La mission

Entreprise : MARINELEC Technologies Fondée il y a 50 ans pour pallier au déficit de sécurité en mer, Marinelec Technologies a développé son expertise dans la conception et la fabrication d’une gamme complète de produits électroniques. Avec le virage de l'automatisme, d’abord à destination des bateaux de pêche, l'entreprise a rapidement diversifié son offre vers d’autres marchés : navires de commerce, à passagers, ferries, militaires, navires de servitudes ou yachts de luxe... l'entreprise n'a de cesse d'innover pour répondre aux enjeux de sécurité, énergétiques et environnementaux et aux contraintes du transport maritime. Pour relever ces défis, l'entreprise compte une équipe de 21 salariés. Son expertise et sa notoriété positionne l'entreprise comme un acteur majeur en France et à l'international dans le domaine de la sécurité des navires. Elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de plus de 4,4 millions d’euros dont 40% à l'export, marché en pleine croissance. Poste et missions à Singapour : Le poste VIE sera basé au sein d’une structure d’hébergement centre d’affaires. La mission sera principalement axée sur le développement des clients à Singapour et sur le reste de la zone (voyages fréquents à prévoir, Vietnam, Malaisie, Indonésie, Philippine… ) Poste rattaché hiérarchiquement au directeur commercial, basé en France, le/la candidat(e) devra donc avoir une réelle capacité d'autonomie et reporting. - Organiser et effectuer les démarches commerciales et de prospection. - Etablir les devis. - Mener les négociations commerciales avec les Clients. - Assurer le suivi des commandes depuis leur enregistrement jusqu'à la livraison et facturation. - Assurer l'assistance technique auprès des Clients - Surveillance de la concurrence. Il sera également rattaché fonctionnellement à un ingénieur commercial de Marinelec basé à Singapour. L’objectif pour ce VIE sera de poursuivre de développement de l’activité commerciale en Asie. Si le développement de l’activité est suffisante, il pourrait être envisager une perspectives d’embauche post-VIE au sein de la filiale du groupe à Singapour. Une formation de trois mois est prévue à Quimper dans le cadre d’un CDD, avant le démarrage du contrat VIE, fixé au 1er avril 2027.