Gestionnaire de Paie confirmé (H/F)

La mission

Sous la responsabilité du manager paie, le(a) Gestionnaire de paie Confirmé coordonne le processus de paie pour un volume important de clients. Il garantit la fiabilité, la conformité et le respect des délais dans le traitement de la paie et des déclarations sociales. Il est un référent technique et peut accompagner la montée en compétence des gestionnaires juniors notamment à travers le travail en binôme. Il est capable d’analyser la conformité d’un dossier. 1 ) Gestion complète d’un portefeuille de paie dans le respect des délais Paramétrage des organismes complémentaires (FPOC, Taux…) Paramétrage des primes et profils de primes Automatisation du cycle de paie Utilisation et suivi paramétrage de MySilaé Éléments variables Contrôle des contrats, Avenants, Absences S’assure de la conformité sociale et conventionnelle Réaliser un contrôle global de la paie Assure une paie juste et peut prévoir un calendrier de régularisation si nécessaire Tenir à jour les tableaux de bords 2) Déclarations Sociales Réaliser les déclarations sociales Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, RETAITE, PREVOYANCE ET MUTUELLE…) : adhésion, suivi et radiation. Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale. Comprendre et savoir intervenir sur le premier niveau de la structure DSN 3) Relation Clients Assurer le dialogue avec le client, lui faire des retours factuels et complets permettant des prises de décisions et un suivi complet. Apporter des réponses aux questions avec un niveau de technicité élevé Être force de proposition et de résolution face à des problématiques complexes. Identifier les services complémentaires (MySilaé, RH,…) utiles au client et les communiquer, être autonome sur la proposition de devis simples et normés. 4) Support et Référent Assister le Manager Paie pour des missions ponctuelles et techniques Anticiper les problèmes et être pro actif sur les résolutions.